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第321章 涨工资?当然没问题

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    韩鸣海一听,倒有些激动了。



    他吞吞吐吐地说:“李、李总,您太客气了。”



    李天宇让韩鸣海坐下,并且就坐在李天宇的旁边。



    众人一看,顿时面面相觑起来。



    看样子这位李姓老板,是真的很重视韩鸣海。



    而且韩鸣海的个人履历,是陆辉特意跟李天宇提起的。



    说明连陆总都将韩鸣海重点关注上了。



    这下子周大发可傻眼了,目瞪口呆,呆若木鸡,如同一只沙雕,在风中凌乱了。



    本来他还以为像李老板和陆总这么大的人物,是不会关心光蓝电子的一个技术研发部的员工的。



    关键韩鸣海确实不是部门主管,只是一个“组长”而已,内部挂名的,公司里压根就没有这个职位。



    所以周大发以为自己不去说明韩鸣海的情况,陆辉是不会主动去调查的。



    他错了。



    陆辉虽然在佳鑫是搞业务的,但其实是技术出身,他也是彻头彻尾的理工男出身,所以对技术骨干的员工相当重视。



    在收购案刚启动的时候,陆辉就已经找人将光蓝电子所有的技术骨干都统计了一遍。



    而韩鸣海作为清华电子科班出身,之前又取得过不错的成果,当然排在第一顺位了。



    正好不久前李天宇又很关心光蓝电子这家液晶面板厂的研发实力,所以陆辉就将韩鸣海的事情跟李天宇说了。



    李天宇当然就记在心里了。



    今天李天宇过来,一方面是为“应邀”跟这些人沟通,另一方面也想见一见韩鸣海。



    李天宇现在不缺钱,也不缺设备,缺的就是人才。



    韩鸣海水平怎么样,成色如何,是不是真如传言中所说的那么厉害,李天宇还需要亲自搞清楚。



    刚才他跟韩鸣海握手的时候,也基本掌握了韩鸣海的各种情况。



    不得不说,比李天宇当初预想的还要好。



    本来他还以为韩鸣海的水平最多普通偏上。



    毕竟光蓝电子并不是什么大厂,最辉煌的时候也只是一家中型液晶面板厂,而且还要加个限定条件——北方。



    这样的工作单位,其实理应吸引不了太优秀的人才。



    没想到啊,光蓝电子居然成了卧虎藏龙的地方,还有韩鸣海这样的一颗闪耀的明珠,只不过是蒙了尘而已。



    长期受到周大发的压制,韩鸣海的信心受损,精气神不是很足。



    此时,李天宇让韩鸣海坐在旁边,也是做出重视的姿态,让他把心放下来。



    李天宇看着周大发说:“周主管,继续吧。”



    周大发“啊”了一声,马上回过神来。



    这小子的心理素质倒也很强,又开始为李天宇介绍剩下的员工。



    李天宇跟他们一一握手后,便让大家找地方坐下。



    李天宇:“周主管,咱们时间有限,就赶紧进入正题吧,你想找我谈什么?”



    周大发又强调了一下:“李总,不是我要找您谈,是大家要找您谈,我就是一个代言人,是个代表。”



    李天宇点点头:“我知道了,你代表大家说一说吧。”



    虽然李天宇早就知道周大发葫芦里卖的什么药,但还是要象征性地走一下流程。



    周大发:“李总,是这样的,我们是技术研发部,您应该也知道,同类厂家中,技术研发部的薪资水平都是最高的,特别是近两年,行业内的平均工资更是往上提了一大截,但是因为光蓝电子亏损了很长时间了,所以工资一直没涨……”



    李天宇又点点头。



    周大发开始说的,倒也有几分道理,至少有理有据。



    近几年热钱流入,各种风投机构大量往外“撒钱”,像科技研发类的工作就是热门之一,行业内的工资确实涨得比较快。



    但开场白一结束,周大发就开始“自由发挥”了。



    周大发看了韩鸣海一眼,继续说:“李总,您知道我们部门的韩鸣海是技术骨干,本身确实相当厉害,所以他一直就对光蓝电子给他的薪资待遇不怎么满意,多次跟我提起这个事儿,我也没办法啊,我想给他涨工资,但是单位没钱,发不起啊!”



    韩鸣海一听,脸色涨得通红:“……我、我哪有!?”



    周大发眉毛一挑:“韩组长,你怎么没有?我可清楚地记得你私下里找我谈过好几次了。”



    韩鸣海刚要反驳,周大发就又截住了话头:“今天李总过来,不就是让咱们说话的,这有什么不好意思的?好,你不好意思,我替你说不就完了嘛!”



    周大发这一招也够狠的。



    这就叫睁着眼说瞎话,而且还是当着韩鸣海的面儿说的。



    韩鸣海确实找周大发私下里谈过几次会,但不是不满意工资待遇,而是想要向上面要项目资金。



    这完全是两码事,让周大发给糊弄到一块儿了。



    这样做,不仅可以让韩鸣海更难受,而且也会让李天宇对韩鸣海的印象大打折扣。



    你不是技术骨干,技术大拿吗?



    技术实力既然挑不出毛病来,那就挑你人品的毛病。



    人品没毛病,那就抹黑你。



    还是当面抹黑,韩鸣海还一时辩解不了。



    他如果辩解,那就叫越描越黑。



    要不怎么说周大发这人还是有门道的呢。



    也就是他这能力是用在弘扬不正之风上,不干什么正事儿,要不然还真是个人才。



    技术研发部的同事们看看韩鸣海,又看看周大发,感觉韩鸣海这次真的凶多吉少。



    特别是陶阅等人,更是为韩鸣海担心。



    就算李天宇不怪他,但也不会委以重任了。



    韩鸣海呢,眼睛通红,恨不得上去对周大发拳脚相加。



    但他是个理智的人,这样做只能加重自己的“嫌疑”。



    如果是换成别的老板,没准真让周大发得逞了。



    但李天宇是谁,那可是吹了牛批都可以上税,上了税,就可以把牛批实现的牛人。



    周大发的想法,早就让李天宇了解了一个通透。



    于是,李天宇便说:“韩鸣海同志是个好同志,加工资当然没问题。”



    众人一听,怔住了。



    这是说啥咧?



    真的要给韩鸣海涨工资?

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