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第4084章:别做太空人

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    雷总抓了抓脑袋,想了半天后说:“还真一点都不了解。”

    “那苏总,你打算怎么应对,有好的想法吗。”

    苏启端起了茶杯笑了下:“尔虞我诈,不是你算计我,就是我算计你。”

    “在国外资本面前,没有什么好颜面所言。”

    “他不是想要算计我们,想要侵染我们吗,那成吧,我们反算计他不就行了。”

    接着苏启把他想法说了一遍。

    很简单,乔老板进入国内,肯定要找国内的人合作人,这个合作人肯定要过他关。

    体量要大。

    连想是不可能和他们合作了,刘老板断臂求生存,现在恨死了苹果公司,如果不是他们的话,人家发财发的好好。

    断然不会因为当初和他们的合作惹一身骚。

    但国内稍微有点体量的企业,现在谁不是站在我这边的。

    只怕你找到人家,人家扭头就会你找他的事情告诉我。

    那我就反间计,你把自己产品掩盖的严严实实,没有人知道你这些产品现在到了什么程度。

    那么我就可以通过你的合作人来了解。

    其实苏启一点都不把他们放在眼里,这一世智能手机的核心技术掌握在他们媚族手里。

    而且王章这段时间已经内部审查过了,媚族没有人出卖。

    也没有人技术泄露。

    那就只能说是小咪,或者是化为这两个部分泄露了。

    就算你拿到了我们的技术资料,那也是对我们媚族手机形成不了威胁。

    高端市场我们依旧把握的牢牢的。

    但雷总他们是自己圈子里面的人,也是他们生态圈里面非常重要的一个环节。

    他不能让他们任何一个环节出问题。

    一个环节出了问题,那么可能 影响的就是整个生态圈。

    故而,苏启需要帮助雷总他们把这个来势凶猛的苹果给打回去。

    甚至于,他现在已经在筹划了,借助于这波机会,背后把苹果公司给控制了。

    唐宋基金的存在最终目的是什么?还是不是要吞并米国高科企业。

    雷总听完后,整个人都松了一口气。

    不过很开又十分紧张了起来:“苏总,按照你这样是的说法,这个内鬼,很有可能就是出现在我们小咪?”

    苏启点了点头。

    语气也变了很多:“雷总,我不瞒你说吧,我们媚族已经内部审查过了。”

    “以前媚族出现过好几次内奸的事情,内奸两个字在媚族就是一个忌讳。”

    “前面几次我们打很狠,全都知道一旦出卖媚族,媚族只会给他牢饭吃,根本就不会给他们任何情面可讲。”

    “所以不存在。”

    “而且这段时间壬老也内部审查了他们的企业。”

    “他们化为更加不用说了,最恨的就是米国佬,因为他们的产品一直在米国上市受阻。”

    “更加不可能。”

    “唯独你那团队,魑魅魍魉什么人都有,肯定容易出问题。”

    雷总一阵蛋疼:“苏总,我团队怎么就是魑魅魍魉了,我们可是精锐团队好吧。”

    “要不然这么几年怎么 发展的这么迅速。”

    李总边上忍不住插嘴了一句:“苏总这话说的没错,你们小咪虽然现在市场暴增很快。”

    “可在我看来,总差了那么一点核心文化,向心力不是很足。”

    “而且你们的用人制度也有问题,容易什么人都混进来。”

    雷总其实就是一个枭雄,虽然以前名声不咋地,被人称之为第一鸡贼。

    可在商言商,商界难道不就是尔虞我诈吗。

    仁慈的人,根本就生存不下去。

    这个世界有一种很可笑的场面。

    一些大资本踏着血骨上位,在吞噬,扩张时期比谁都凶狠。

    可当他们达到了一定程度后,他们反过来教育别人要仁慈,要心善。

    典型的人物就是米国的那些资本家。

    比如索罗斯,当时他们扰乱了整个东南亚经融市场,害的那么多人无家可归。

    哀鸿遍野,堪比一场巨大的灾难。

    可老了的时候,突然跳出来,居然是什么慈善家。

    非常的讽刺。

    所以现在回过头来,雷总并没有做错什么,就如同现在苏启被人说是第一鸡贼一样。

    雷总用人的原则就是,不管你是谁,我也不管你品性如何。

    只要你有能力,你就来,我就给你重任,我就给你最好的条件。

    我要的是你的能力,你人品如何,我一概可以不管。

    有点小能力的人,往往也是最飘的人。

    眼高手低,命比纸薄,总想着自己一口气吃成胖子,也最容易走歪路。

    这样导致了 雷总团队其实存在很大的安全隐患。

    不像大正集团。

    大正集团先面试你的能力,看你以前的一些工作经验。

    完了后这关过了,你还得过了内部培训学院那关。

    那关等于是一个过渡期,一来让你熟悉大正集团的文化,最大的功能就是观察你的人品。

    不管你能力多强,只要你人品出现问题,那么不好意思,我们绝对不会要你。

    如此,这就保证了大正集团的欣欣向荣。

    现在千度,乐淘,都在学习大正集团的这种搞法,在人事上下了很大的功夫。

    创业型企业这些不需要,只要业绩,有业绩就行,这是打江山时期。

    但是企业成功了,那就要注意优化内部团队,优化各部门之前的沟通成本,这守江山时期。

    都非常重要。

    雷总听后,一阵恼火:“这事情我一直在查,但是目前还没有查出来是谁。”

    “如果真是我们内部出现了问题,我一定不会轻饶”

    “这已经不是私底下利益输送这么简单了,这是在叛了我们整个行业。”

    “拿我们整个华夏手机行业的未来,去交换他那么一点点的私人利益,行为太可耻了。”

    苏启很是淡然的说:“你是该整理下了,我就一直觉得你们内部团队有问题。”

    “乱七八糟的,那天我让我们大正集团内部管理学院过去一个负责人,帮你们搭建人事学院吧。”

    “别我们在太空中走着走着,你雷总突然从空中掉下去给摔死了了。”

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