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李崇文舒坦的泡着脚，给他洗脚的是芳华，原本李崇文点的是一个手法不错的大姐，芳华姑娘说她来试试。
感觉那双柔弱无骨的纤手在脚底的穴位按压，这手法估计也是练了挺久的。
“有心了”李崇文心道，估计是想亲手感谢李崇文吧，一般的以身相许做不到，这样也挺好的。
其实芳华姑娘是很愿意以身相许的，李崇文有贼心没贼胆，如果李崇文主动那么一点点，估计芳华姑娘就会抛掉那些想法。
可能是自觉身体不干净吧，能一辈子做他的下属，已经是难得的福分，何况他还这么相信支持自己。
绝不能让他的名声有损，芳华想到，或许这就是自己的命吧。
李崇文舒服的睡了过去，芳华把脚搽干，然后又拿来小被子给他盖上，这么大红河压在他不才二十岁的肩上，过于沉重，自己能做的，却只有这么多。
李崇文睡了不知道多久，梦到自己刚出农村到大城市，每天穿梭于各大人才的市场找工作。
一梦醒来。
对啊，自己怎么没想到，自己急需人才，完全可以弄个人才招募的市场。
大明这么多读书人和商人，总有很多落魄无以为生的秀才，或者走投无路的商人。
以前大家都是不知红河村之名，或者就算知道，一般的进入工厂做劳工估计吸引不了他们。
如果告诉他们，只要你有能力，就能拿到比技工更多的月俸，估计会有人愿意一试。
有了初步的想法，李崇文决定就在荥阳先试探一下，李崇文手里的铺面很多，选一个位置还不错的地方。
挑选了几个原市场组的年轻人，分公司也不少了，干脆给几个人独立的权限，成立了一家所谓的猎头公司。
李崇文没有花费太多的时间培训他们，这些事之前的陶成就带众人做过，后来人越来越多才停掉了介绍的奖励。
这几人都是对郑州一带比较熟悉的，李崇文给他们说明了要求:能工巧匠一两银子，管理过店铺的掌柜或跑堂的一到二两，像一些能力比较卓越的经过面试后另算。
李崇文越来越喜欢当甩手掌柜，想起来就抽调几个人，组建个小的公司，然后任由其按照自己的规划发展。
遇到困难，自己想办法，想不到办法，一次两次李崇文还会耐心讲解，次数多了就干脆换人，谁能解决问题谁就上。
每天都要处理这么多乱七八糟的事，李总领的脾气越来越浮躁。
荥泽，汜水周边五六个县的人已经完成接管，闷声不响的孙老头几十年间累积了不少家当。
孙迟没熬过去，丧事一切从简，李崇文前去吊唁，只有十几个老宅的奴仆，临终时孙迟交代过，只通知了李崇文一个外人。
李崇文明白孙迟是不想连累孙克己，就连他死了，也不愿儿子过来尽最后的孝心。
孙老头这么多年树敌太多，包括他自己，也没少干天怒人怨之事，孙家就此没落也罢，好歹还有一个后人。
福利彩票店终于全部重新开业，就连周边几个县也开了分店，棋牌室也越开越多，李崇文把这些店铺统合在一起，组成新的华娱分公司。
至此总公司的旗下的财路全部归于各个分公司，十几个分公司，所有分公司上交盈利的三分之一。
李崇文把控着所有分公司的财务部和最终人事大权，每个月都会有全公司的表彰大会，不仅会亲手发放大额的职员奖励，还会宣布各分公司的职位任免。
六月底，红河楼完工，新建成的红河楼还是三层建筑，占地面积扩大了许多，足有一千多平方。
整个红河楼临河而建，全部采用砖石结构，比原来的迎宾馆高出许多，需走几步青石台阶才能上到大厅。
一楼的下面挖了一个巨大的密室，全部都是巨石垒墙，现在红河公司发展这么快，铜钱和银两无处安放，这个密室也成了公司的钱库。
三层楼的红砖裸墙太过难看，施工队又从红河村运来石灰，白墙青瓦，比起之前的雕粱花栋少了许多优雅，不过坚固和防火性能提高了几倍。
聚宾阁是大火烧毁，李崇文当然在防火方面下了不少功夫，随处可见的大水缸和更宽的走廊都是为救火所设置的。
三层楼，每层九个房间，当街的一面是一个大厅，在大厅两侧都有上下的楼梯，并每层设置了男女卫生间。
红河楼完工当日，李崇文在红河村举办了热闹的流水席，一大排桌子摆在红河村的主干道上，后勤部的女人们忙着杀鸡切肉。
这场热闹的流水席，即是庆祝红河楼的完工，同时也是红河村第一次改组成功的庆功宴。
红河公司成立快一年时间了，开作坊，安置流民的同时，也不断成立了许多乱七八糟的小组和部门，多的连李崇文自己都搞不太清楚了。
之后又把分公司不断独立出去，人事任命和月俸标准更是乱的一塌糊涂。
管理的混乱，让很多明明简单的事情一波三折，职属难分，每到发放月俸更是手忙脚乱。
现在红河楼完工，所有分公司都会把行政部门搬过去，红河村地处偏僻，只能作为一个工业园区和人员安置地。
改组后的红河总公司下设九个部门，
第一个部门是人事部:总管公司所有职员人事调配，所有红河村入职人员，都必须登记入册，每个人都发放一张人事部登记好的工作证。
工作证不大，用竹木制作，上端钻有小孔可以挂在脖子上。
小小的竹木牌子，用简体字雕刻了该职员的姓名，年龄，职务，等级，编号。
等级是这次改组之后领月俸多少的级别。一等一级为最低级别，对应一百文，大多是上了年纪做些清扫道路的老人。
一等二级是两百文，一等九级对应九百文，到二等一级便是一千一百文。
每一等是一千文，一级为一百。
普通的工厂员工根据工作熟练度，从一等六级到二等三级左右，做的越久，或者越熟练，等级就会一步步往上升。
基层的管理者几乎都定在二级以上，到了陶然这种高层领导，月俸只是收入的一部分，他们更多是靠奖金和年度分红。
普通职员，等级代表收入，中高层领导，等级更多代表身份，公司等级最高的是陶成，五等三级，每个月月俸可得四千三百文。
第二个部门是财务部，除了那些孙老留下懂得计算的管事，小学堂那些年幼的学长也在其中。
财务部主要是计算所有分公司的进出账务，和对所有职员的月俸发放，每个人到指定结算日期，都可以凭工作证到财务部取属于自己的月俸。
工作证上的编号其实也是每个人的私人账号，领取月俸时不仅要核对工作证上的姓名年龄，还有一个只有职员自己知道的密码。
以后领月俸需要到红河楼的财务部，如果不急用的话可以不来领，财务部会把你的月俸累计到对应的工作账号里。
这也是李崇文的小心思，现在公司这么多人，与其把银钱发到他们手里收着，还不如存在账号里，公司的钱库会给你们妥善保管。
第三个部门是后勤部，负责所有人的吃喝拉撒各种琐事，也是总公司职员最多的部门。
后勤部包括了各分公司的大小食堂，各个澡堂，各种物资仓库，甚至到各个厕所卫生间。
第四个部门是教育部，除了秋菊的学堂，各个识字班，李崇文预备抽出银两组建几个专门培训的职业学堂，先进行简单培训，再交给技师师傅慢慢的带。
一个什么都不会的人就算交给技术熟练的师傅，就算能学会，学会的时间也比较长，反而容易拖累师傅。
第五个部门是执法部，两百执法队员是红河村完全脱产的精壮。
第六个部门是消息部，收集和传递各种信息。
第七个部门是医药部，李崇文用银子请来几位赤脚大夫，就从他们开始，按月付月俸给他们，他们则免费为所有职员看病。
第八个部门是监察部，红河村人数日益增多，人员混杂，这个新建的部门负责督察大家的日常工作和行为。
第九个部门，也是最重要的部门，行政部，
除了九个部门进驻一楼九个房间，李崇文在临街的大厅设置了前台，前台接待都是一些小学堂里前来实习的孩子。
二三楼都是各个分公司的办公室，除了李崇文独占一间，陶然和陶成等在各个的办公室都只有一张大点的办公桌。
夜总会的办公室在三楼，和李崇文的总领室相隔不远，作为各个分公司的头，以后也不需要李崇文每次派小李子等去找，这样确实方便很多。
大家都以红河楼为据点，李崇文每天有时间就会去处理各种事务，大家有事找他也方便很多。
二楼的大厅是一个大的会议室，每旬第一天所有人都需要参加会议，这也是大家提出问题的最佳时候。
三楼的大厅则是公司的档案室，总公司和分公司的资料都会备一份在这里供众人查询。
当然，这里的众人指的是高层领导，其他人是没有资格进入档案室的。
李崇文给一小部分人赋予了查询资料的权限，唯一拥有所有权限的就只有自己。