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第51章 门诊部挂牌

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    【叮!由于你的职工刘建明忠诚度已达90%,获得职工专属技能:器械精通】

    【器械精通:当刘建明进口牙体治疗时,医疗器械离断的概率下降50%】

    【叮!由于你的职工石晓雅忠诚度已达90%,获得职工专属技能:病菌杀手】

    【病菌杀手:由石晓雅掌管的院感流程,病菌繁殖能力下降50%】

    【叮!由于你的职工袁强忠诚度已达90%,获得职工专属技能:手术嗅觉】

    【手术嗅觉:当袁强进行手术时,对隐藏风险的感知力提升50%】

    当督导组离开后,张子凡又收到了三条系统提示。

    原来在不知不觉之中,自己重点培养的三名医护人员忠诚度已经达到了临界点,获得了相应技能。

    这些技能都是被动技能,使用者本人难以察觉,但是他们的效果是非常强悍的。

    牙医在进行牙齿治疗时,各种针、挫折断在病人牙齿当中难以取出,是治疗失败的一大类风险。

    刘建明拥有的【器械精通】,可以极大减少此类风险,提高疗效。

    石晓雅的【病菌杀手】更不用说了,整个人形抗生素,还是不会产生耐药性的那种。

    袁强的【手术嗅觉】也很有意思,这个技能本身并不会提高袁强的手术水平,但是可以提高他对于手术风险的判断能力。

    一旦出现自己难以解决的病情,可以第一时间上报给张子凡,而不至于延误时机。

    张子凡很高兴,自己忠诚的部下们,拥有了更加高超的技术,这对于整个门诊部的发展至关重要。

    毕竟未来两天会有大量新人加入浩然,光靠张子凡一个人是没有办法将偌大一个综合门诊部管理好的。

    有了这些忠诚度有保证,个人能力很可靠的中层干部,整个门诊部就能运行顺畅。

    ……

    s市著名的风景区白马湖之畔,小资情调浓郁的心语咖啡屋中。

    郑森明正搂着女伴,一脸不爽的质问李明:“李主任,这是怎么回事?你不是说所有口腔诊所都经不起查,只要严查,肯定会有问题的吗?”

    那日在魔都与李明接上头后,郑森明便与他勾连在了一起。

    而对于李明来说,如今得罪了周院长,有机会搭上郑院长这条线,自然是求之不得的事情。

    更何况,还能报复姓张的,一举两得的好事,李明自然极力为郑森明奔走。

    想要报复张子凡这个小瘪三,李明以己度人,认为张子凡的软肋就在诊所的医疗质量管控上面。

    口腔科是一个极其精细的科室,各种细小的针、钻、挫不计其数。

    李明自己就开了一家明齿丽人门诊部,既做口腔治疗,又做整形美容,很清楚门诊部内部管理的复杂程度。

    为了节约成本,在台账上弄虚作假,在消毒环节省略一些步骤,那是常有的事情。

    这种事情,大家都经不起查,就看各显神通,能不能搞好公关了。

    李明的大舅子宋培建是区卫健委的,虽然年近五十依然只是个主任科员,但毕竟是老江湖,人脉关系很广,就算是领导也给他面子。

    更何况,李明毕竟是附一医院的口腔科副主任,也不至于和那些黑诊所、xx系一样吃相太过难看,所以宋培建罩着李明那一亩三分地是一点问题都没有。

    这一次,受李明委托,宋培建暗中给浩然门诊部下绊子,没想到,这家不起眼的门诊部,居然是个刀枪不入的主,还真没找到一点破绽。

    最后卫健委督导组给出的整改意见是:护工马某不能熟练掌握七步洗手法,应立即整改!

    那么大间门诊部,查了半天,最后逮住一个老阿姨,说她洗手不规范,这其实就是说明根本没有问题。

    不过督导检查嘛,总不能什么都查不出来,这显得督导组没有水平。

    所以马阿姨硬生生成了替罪羊,成为了浩然上下唯一需要整改的人。

    这一点点小问题,宋建明当然没有办法做文章,最后只能作罢。

    这下子,得到消息的郑森明可就极度不满了:“李主任,如果这点小事都不能办好,我很难在家母面前说话啊!”

    李明擦了擦额角的汗,道:“森明你别急,郑院长那边你先帮我吹吹风,至于姓张的那里,我再想办法!”

    郑森明问道:“还有什么办法?要不我们找人去把他诊所砸了?”

    “绝对不可以!”

    李明再次猛地擦汗,这个郑大少还真是个草包,是不是美国佬的迷魂汤喝多了,还当国内是十几二十年前打打杀杀的样子啊!

    这里可是s市,治安良好,民风淳朴的s市!

    可不是哥谭市!

    李明道:“这次是我低估了姓张的管理水平,回头我想办法给他加点料,再查他一次!”

    “那要多久?”郑森明问道。

    李明想了想,道:“这个……飞行检查也不能老盯着一家查啊,怎么也得下个月……”

    郑森明叹了口气,道:“好吧,真是便宜了那姓张的,杨婷婷那么水嫩的白菜,真是瞎了眼睛!”

    ……

    随着各个新增建筑陆续完工,《浩然口腔诊所》的招牌在5月12日这天,正式被更换成了《浩然综合医疗门诊部》。

    杨婷婷早就受够了郑森明的各种小手段,当她在实验室里细胞培养皿被管理人员“意外”处理掉的时候,意味着她过去八个月为课题论文做的努力付诸东流。

    杨婷婷终于选择不再忍受,从附一辞职,加入到浩然门诊部。

    除了c+级儿科医师杨婷婷外,门诊部还招聘到了两名内科医生。

    她们是d+级退休内科老医生郭爱凤,e-级内科助理医师董燕。

    郭爱凤是以前社区医院退休的老医生,技术水平很不错,经验十分丰富。

    由于她家就住在和睦社区,来浩然上班非常方便,而且浩然待遇也很不错,因此选择接受返聘,来门诊部发挥余热。

    董燕目前还没有考取执业医师证,没有处方权,不过张子凡看过了,这个小姑娘虽然毕业院校一般,但是基础知识很扎实,品性也不错,跟着郭医生好好学习,未来可期。

    刘建明和袁强这边,都各自找到了不错的手下,大多都是年轻人,可塑性强,也比较服从管理。

    至于药房、特检科、护理部、护工组等辅助科室,招聘相对简单,招聘工作比较圆满。

    最终成果惨淡的反而是张子凡亲自挂帅的外科。

    大概是蓬勃发展的医美行业吸引走了许多富有潜力的年轻人。

    张子凡想要招募的外科医生最终没有着落,来面试的几个小伙子都难以令人满意。

    本着宁缺毋滥的原则,暂时张子凡只能当光杆司令。

    至此,浩然门诊部共计有员工27名:

    口腔(内)4人,负责人:刘建明(d+级)

    口腔(外)4人,负责人:袁强(d级)

    护理部6人,负责人:石晓雅(c-级)

    儿科1人,负责人:杨婷婷(c+级)

    内科2人,负责人:郭爱凤(d+级)

    外科1人,负责人:张子凡(b+级)

    化验室2人,负责人:刘佳(d+级)

    特检科2人,负责人:黄佳文(e级)

    药房3人,负责人:傅鸿鹏(d+级)

    后勤2人,负责人:马继红(c+级)

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