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第四十章 工业时代的文化架构

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    在众多友人不解的目光中,张有道卖出了他手里的科技公司的所有股份,得现金三百二十亿有余。这也是他这么多年奋斗的成果体现。

    当然,他的这些财富,虽然不能和那几位互联网顶级玩家媲美,但也足以令人羡慕了。

    三个月后,张有道的新事业终于在刚刚建成了工业文明大厦里开张了。总共只有六层的大厦占地面积可一点也不小,建筑面积更是足有十余万平方,这是张有道花了三十多个亿刚刚购入的产业。

    上午,二楼,规划司办公区。

    放眼望去,只有三十几个年轻人在那里假装努力工作,让偌大的办公工区显得格外空旷。而张有道对于公司人数少,未来的业务不明,并不感到着急。

    没多久,张有道的新秘书,吴一师就拿着一个文件从张有道的办公室里走了出来。

    然后,他就直接来到了同事们的面前,说道:“大家都停一下。张先生有吩咐。”

    称张有道为张先生,而不是张总或者张董,是张有道特地交代过得,毕竟一种新的文化应该从称呼开始注意。

    如果未来有了新的职位或者称呼,再改也不迟。

    要传达的内容很简单,只是一则招贤令罢了,只不过内容嘛,却又一点点的不一样。

    第一条是招贤的宗旨,招募大量工业文明的文化创造者。

    第二条是待遇问题,凡被录取者,待遇优厚。薪资大概为上一年度城市平均水平的1.5倍左右,且不接受谈判。如有需要,提供食宿。

    第三条则是具体要求,首先没有世俗的金钱观,其次对工业感兴趣,再次抗压能力强,最后要有丰富的想象力。

    ……

    还有其他的几条要求,只不过以上的三条要求,让人看起来有些莫名其妙罢了,和主流的招聘价值观不太相符。

    没有学历要求,性别要求,年龄要求,工作经历要求,也没有未来的发展远景,总之有些像是闹着玩。

    更像是招募一群志同道合的同志一起玩耍,而不是一些一起战斗的战士。

    不过,这样的一则招募要求,刚一发到网上,就被网友们群嘲了。

    不说和正规的大公司一样吧,那也有点样子才好看。这种像在开玩笑的招聘广告,还是引起了不少人的注意。

    接收到的简历简直能把公司的邮箱填满了。

    可是,张有道却吩咐将那些简历漂亮,工作努力的人全部筛掉了。

    最后,只有技术岗位招募到了合适的人员。

    半个月后,在张有道的办公室里,吴一师坐在他的对面,问道:“张先生,招人到底要按什么章程来进行?规划司里人员缺口非常大,执行司还没有一个人到岗,只有技术司的人招满了。”

    张有道淡淡的说道:“别急,慢慢来,你先看看这本书。”

    一本名为《工业时代的文化架构》出现在吴一师的面前。

    翻这本开只有书名没作者的书,吴一师最先看到的是序言部分。很简单的介绍,拢共只有几百个字。

    内容如下:

    文化是什么?文化是伴随着人类成长的行为方式,主导人类的成长轨迹和未来方向。

    人和兽的区别是什么?人和兽的区别不是是否会使用和制造工具,而是是否拥有文化传承。

    文化需要更新迭代吗?文化是需要更新迭代的,一个时代的文化指导一个时代的发展方向。从族群时代,到部落时代,到部落联盟时代,再到家国时代,再到王朝时代,莫不如此。

    文化能自然更替吗?文化是不会自然更替的,文化的变迁,往往伴随着一部分人的彻底消亡。

    如何取代旧文化?或战争屠杀,或被动死亡,或强制教育,或高维流向低纬。

    我们该做什么?行动,立刻行动。试错,推演试错。选择,执行。

    ……

    随着翻书的声音不断传来,吴一师很快就将那本不算厚的书大致翻了一遍。

    然后问道:“张先生,这本书是谁写的?”

    张有道问道:“写的怎么样?”

    吴一师说道:“简直是在胡说八道。”

    已经三十三岁的吴一师,毕业于名牌大学,工作能力很强,而且三观很正。最是见不得那些胡说八道,哗众取宠的人物。

    张有道说道:“我是问你,这人的思路怎么样?”

    吴一师想了想说道:“有点道理。不过我不太赞同他的观点。”

    张有道说道:“那你觉得,公司该从哪个方面开始开展业务?”

    吴一师说道:“既然是传播新的工业文化,我建议咱们可以从全方位的渠道来打造工业世界。”

    张有道问道:“如何做?”

    吴一师说道:“咱们可以通过制作科幻电影,,动漫,电视剧,短视频,等等来推出咱么自己的工业宇宙。这样的效果比写几本理论方面的书要强得多。等电影上映之后,咱们再雇佣专家进行解读,阐述咱们的工业文化观点。”

    张有道说道:“看来你已经有了一套完整的实施方案了?”

    吴一师说道:“也不算完整,自从接受了您的面试之后,我就开始准备了。毕竟我是一名资深的工业党了,很是看不惯现在的社会氛围。”

    张有道说道:“正好,后天下午我约了几个朋友闲聊,你也一起来吧。”

    等吴一师离开张有道的办公室以后,张有道将那本《工业时代的文化架构》直接扔进了碎纸机。

    咔咔一阵之后,《工业时代的文化架构》变成了一堆碎纸。

    随后,张有道又从抽屉里拿出了一本手写的《文化与时代》,名不可简著。

    翻开书页,序言写道,人类的发展,已经经历过几个时代了,每个时代都有与之相符的文化传统,和谐则时代持久,不谐则苦难重重。

    我们的时代,终于摆脱了体力劳动的束缚,人类的智慧将是时代发展的最佳动力,目标则是这个时代能否前进的动力,文化则是这个时代能否自由航行的方向舵。

    时代和文化的关系,其实也是一个先有鸡还是先有蛋的关系,是时代造就了文化,还是文化引领了时代,主要看时代的声音控制在谁的手中。

    ……

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