接下来的两天，段云去了一趟宝安区的研发中心。
通过之前的两轮“中苏技术交流”，有140多名苏联专家表达了愿意来华工作的意愿，而且已经有50多人拿到了来华工作的签证，正式和天音集团签订了合同。
这50多名苏联专家中，其中17名是微电子专家，另外30多名则是来自于高尔夫汽车厂和莫斯科人汽车厂的高级工程师。
不过段云最想挖到的那几个是一年最热的时候，不过在宝安县临海的科技园，却可以享受到临海的风光和海风，而且在俄罗斯园区的办公楼中，这些苏联专家却享受的非常高档的工作环境。
90年代的空调一台就要7000~8000块钱，段云在整个宝安区科技园一口气装了1200多台，除了燥热的机房和办公室，段云给这里的苏联专家公寓也都全部安装了空调，每个月光电费就要几万块钱。
得知段云来园区参观，所有的苏联专家全部放下手头的工作，到1楼大厅亲自列队迎接。
相比于欧美人，苏联人的纪律性和国人差不多，都是非常强的，而且同样有着根深蒂固的官本位思想，所以得知总经理段云要到来，所有人都表现的很恭敬。
在这些苏联专家和天音集团签订合同之后，段云就安排专人给这些苏联专家每人定制两套高级西装，另外还有两双新皮鞋，至少在衣着方面，必须让他们显得非常体面。
段云先和这些苏联专家一一握手，然后到会议室开会，听取这些苏联专家近期工作的汇报。
因为这些苏联专家来到中国还不到一个月，有些还是前两天刚来的，目前还是处于一个工作筹备和适应阶段，所以段云并没有安排他们太具体的工作，只是让他们先从苏联带来的技术资料进行整理，然后由天音集团这边的翻译进行翻译和归档。
其次就是学习，包括公司的规章制度，奖惩规则，所有新来的苏联专家都需要倒背如流。
目前科技园这边也采用的是天音集团很早以前制定的管理制度，只不过段云为了能短期内尽快掌握这些苏联专家从国内带来的技术资料，所以又额外添加了几条奖励规则，对所有技术资料进行评级，等级越高，获得的奖励也就越高。
随后，段云在会议室中，仔细询问了目前这些数量专家来华之后的生活工作情况，对于一些苏联专家提出的要求，段云安排助理郭凯一一进行记录，准备回去进行处理。
另外在会议中，段云也将这些苏联专家分为了五个项目组，包括微电子技术，软件，机械工业，材料，以及汽车产业，而在目前划分了这5个项目组中，材料项目组是人数最多的，总共有12名苏联材料方面的专家。